Да, Вы вправе требовать оклад, установленный штатным расписанием. За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Который из сотрудников должен составлять штатное расписание, остается на усмотрение руководства учреждения. По большей части к этому привлекается персонал отдела кадрового управления, финансового или же юридического подразделений. Кроме того, часто расписание составляет непосредственный руководитель или иной уполномоченный на это работник.
Одни специалисты считают, что работодатель вправе самостоятельно решать вопрос о необходимости ведения штатного расписания. Но большинство практиков придерживаются мнения, что ШР обязательно. Штатное расписание упоминается в статьях 15 и 57 Трудового кодекса РФ и в пункте 3.1.
При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах. Законом не установлены ни количество штатных расписаний, которое должно быть у работодателя, ни конкретные сроки или периоды его изменения.
Для составления штатного расписания юридическим лицом или физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, предусмотрена унифицированная форма N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты”).
Штатное расписание предприятия содержит Должности предусмотрены для сотрудников, занимающихся в первую очередь умственным трудом. Сюда относят руководителей, специалистов и других служащих (согласно классификации ОКПДТР). Профессии предусмотрены для сотрудников, занимающихся преимущественно физическим трудом.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Требовать от своего работодателя штатное расписание работник не имеет право. В случае расторжения трудового договора с работником на ...
Имеет ли право сотрудник видеть штатное расписание организации в которой он работает? Читать 1 ответ юристов · Дмитрий · 10.07.2013, 11 ...
Им ведется работа по взысканию дебиторской задолженности. Кроме того, должник имеет два действующих расчетных счета, из содержания выписок по которым следует ...
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы страхователя несостоятельными, Отделение ФСС РФ, располагая сведениями о наличии в ...
Если за период работы менялось штатное расписание, имеет ли сотрудник требовать пересчёта заработный платы согласно штатного расписания, если в его договор за ...
Ответ: Зависит от того, имеют ли сотрудники отношение к конкретной сделке. По общему правилу, налоговая не имеет права требовать внутренние документы ...
Является ли обязанностью для предприятия при заключении договора предоставлять заказчику по его требованию внутреннюю документацию: штатное расписание, ...
Получено требование ИФНС о предоставлении документов (информации) касающиеся ... Да, налоговая имеет право запрашивать штатное расписание, ...
Соответственно, работодатель имеет право не предоставлять работнику для ознакомления штатное расписание полностью.